Ressources humaines

CONSEIL EN DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

GMS vous optimise la gestion du développement RH avec des organigrammes, fiches de postes, référentiels de compétences et systèmes d'évaluation.

Nous réalisons des benchmarks salariaux, créons des grilles de salaires et accompagnons la pesée des postes, pour une rémunération juste et compétitive.

Organigramme d'entreprise

Nous concevons des organigrammes d'entreprise sur mesure, offrant une vue claire et structurée des rôles, responsabilités et relations hiérarchiques au sein de votre organisation. Ce service permet de mieux comprendre et optimiser la structure de votre entreprise, facilitant ainsi la gestion des équipes et la prise de décision.

Référentiel des compétences

Nous élaborons des référentiels de compétences adaptés à votre entreprise, identifiant les compétences clés nécessaires à chaque poste. Ce service vous aide à développer et à évaluer les compétences de vos collaborateurs, alignant ainsi leur développement professionnel avec les objectifs de votre entreprise.

Plan de formation

Nous concevons des plans de formation sur mesure, adaptés aux besoins spécifiques de votre entreprise. Ce service vise à renforcer les compétences de vos collaborateurs, à préparer vos équipes aux défis futurs et à soutenir la croissance de votre entreprise par le développement continu des talents.

Pesée des postes, classification, grille de salaire

Nous renforçons votre organisation en évaluant les postes avec la méthode GMS pour une classification équitable. Nous élaborons des grilles de salaires cohérentes et conformes, et définissons des fiches de poste claires. Notre expertise en organisation RH vous aide à créer des structures efficaces, favorisant le développement durable de votre entreprise.

Fiche des postes & répertoire d'emplois

Nos fiches de poste et répertoires d'emplois détaillent avec précision les missions, compétences et qualifications requises pour chaque poste au sein de votre entreprise. Ce service est essentiel pour clarifier les attentes, harmoniser les rôles et améliorer le processus de recrutement et d'évaluation.

Système d'évaluation du personnel

Nous mettons en place des systèmes d'évaluation du personnel qui vous permettent de mesurer la performance, d'identifier les potentiels et de planifier des actions de développement. Notre approche personnalisée garantit des évaluations justes et constructives, favorisant la motivation et la progression de vos équipes.

Mise en œuvre de la GPEC

Nous anticipons les besoins futurs de votre entreprise en matière de compétences et d'emplois. En alignant vos ressources humaines avec vos objectifs stratégiques ; nous préparons vos équipes aux défis de demain et favorisons la mobilité interne.

Benchmark salariale

Nous réalisons des benchmarks salariaux précis et complets pour vous aider à positionner vos rémunérations de manière compétitive sur le marché. En comparant les salaires, primes et avantages offerts dans votre secteur. Ce service vous permet d'attirer, de retenir et de motiver vos talents tout en optimisant votre politique de rémunération.